2022年10月，珠海安保集團三大核心系統(tǒng)：“經(jīng)營管理系統(tǒng)”“人力資源管理系統(tǒng)”“云保安運營服務(wù)管理系統(tǒng)”已全面上線。

珠海安保集團信息部工作人員正在操作經(jīng)營管理系統(tǒng)。

為貫徹落實加快推進國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐，深化集團事業(yè)部制改革，實現(xiàn)數(shù)字化管理，珠海安保集團正式啟動“經(jīng)營管理系統(tǒng)”“人力資源管理系統(tǒng)”和“云保安運營服務(wù)管理系統(tǒng)”搭建工作，運用5G、云計算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)，以標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、統(tǒng)一化、平臺化管理為目標(biāo)，全面將經(jīng)營管理、項目管理和人事管理等場景納入平臺管控，助力提升運營能力，構(gòu)筑綜合競爭優(yōu)勢，為推動集團業(yè)務(wù)優(yōu)化整合提供專業(yè)的技術(shù)支撐。

運營數(shù)字化賦能，推動項目管理升級

“經(jīng)營管理系統(tǒng)”業(yè)務(wù)功能包括合同管理、項目管理和項目全成本三大板塊，可為項目經(jīng)理和管理人員提供高效的“科技裝備”，實現(xiàn)合同和項目管理精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，為集團業(yè)務(wù)管理可持續(xù)發(fā)展提供堅實的科技基礎(chǔ)。

優(yōu)化人力資源管理，助力企業(yè)降本增效

“人力資源管理系統(tǒng)”主要分為管理組織和人事信息兩大功能板塊，通過信息化手段，解決以往工作中人員管理流程冗雜、靈活度差等業(yè)務(wù)痛點，優(yōu)化人力資源部門的工作效率，更好地幫助人力資源部門實現(xiàn)人員信息集歸集和人員全生命周期管理，進一步實現(xiàn)人力資源工作的組織信息管理標(biāo)準(zhǔn)化、工作流程規(guī)范化、人員數(shù)據(jù)管理線上化，為助力集團降本增效、高質(zhì)量發(fā)展提供科技動力。

“經(jīng)營管理系統(tǒng)”“人力資源管理系統(tǒng)”和“云保安運營服務(wù)管理系統(tǒng)”的建立，是安保集團以科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為抓手，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的又一里程碑，也是安保集團重塑運營模式，促進公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的建立和持續(xù)優(yōu)化，適應(yīng)企業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)模擴張、業(yè)務(wù)區(qū)域擴大、業(yè)務(wù)內(nèi)容多樣化的客觀需求而作出的重要科技舉措，對集團實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展、為管理層戰(zhàn)略決策提供信息支持，提高集團整體運行效率，加快推進集團“十四五”規(guī)劃綱要落地實施具有重要意義。